一、干部队伍建设科

1.负责起草干部队伍建设建设规划、相关制度文件、工作计划、工作总结等有关材料；

2.组织开展处级干部选拔任用、试用期满考核、连任测评等相关工作；负责核定科级干部职数，指导二级单位做好科级干部选任工作；

3.承担处级干部兼职管理、出国（境）人员的备案审批、因私证件集中管理、个人有关事项报告录入等日常监督管理工作；负责处级领导班子和领导干部年度考核、科处级干部教育培训组织实施工作；

4.配合上级部门做好省管干部有关工作以及其他专项工作；负责干部信息维护统计、文件材料归档以及组织史编写等日常工作；完成部领导交办的其他工作。

二、组织建设科

1.负责全校基层党建、发展党员、党费管理使用、组织员队伍管理、组织部综合业务等方面工作。具体负责党内集中学习教育和党建活动的组织、筹备等工作，指导二级党组织落实组织生活制度、基层党组织建设；

2.负责党费收缴、使用和管理，党建经费管理与使用；做好发展党员、党员队伍建设和教育管理培训、专兼职组织员管理与培训、党校师资队伍建设等方面工作。

三、人才工作科

1承担学校人才办日常工作，具体负责组织起草学校人才工作规划、政策、制度，组织实施我省高层次人才分类认定的审核工作；

2.组织开展校院两级领导干部联系服务专家人才、龙江惠才卡办理、子女就学、人才公寓申请等人才服务工作，建设维护学校人才工作网站，牵头开展人才政治把关工作，牵头推进“龙江人才60条”政策落实、“黑大人才30条”配套文件制定工作；

3.负责高层次人才信息统计、人才流入流出情况上报，以及文件材料归档等日常工作；完成部领导交办的其他工作。同时承担学校能力作风领导小组办公室的相关职能。

四、机关党委办公室

1.负责机关党委的日常事务性工作，包括会务安排、会议记录，起草工作报告、请示、通知等文字材料，收发文登记、传阅、催办等，并按规定做好相关归档工作；

2.负责做好机关党建日常工作，包括党员发展、教育培训和管理，信息系统的维护，组织关系转接，党费收缴、管理和使用，党建经费管理和使用等；

3.加强与机关各党支部的协调和沟通，指导支部建设和组织生活开展，做好支部书记培训及队伍建设，做好工作纪实手册的督查等工作；配合学校推荐提拔处级干部，指导各单位做好科级干部的培养、选拔、管理和监督工作；

4.协助做好意识形态、统战、民族宗教等工作，督促机关各部门完善工作制度，做好作风建设工作；

5.落实全面从严治党要求，加强对党员干部的监督管理，积极开展反腐倡廉教育活动和廉政文化建设工作，协助做好机关工会等群团组织工作，完成领导交办的其他各项工作。