为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，9月3日上午，黑龙江大学人才工作会议在主楼一楼报告厅召开。会议总结人才工作成效，分享人才发展经验，表彰先进引才单位，部署下一阶段人才发展重点任务。全体校领导，各教学科研单位党政负责人，各职能部门、教辅单位主要负责人，高层次人才和中青年教师代表参加会议。校党委副书记李君明主持。
校长王敬波作人才工作报告。全面回顾了2024年以来学校人才工作取得的显著成效，聚焦人才强校战略，系统总结了构建一个高位联动的领导运行机制、健全一个统筹引领的人才政策体系、推行一系列协调配套的落实落地项目、强化一套有力有效的激励保障措施的“四个一”建设推进情况，深入分析了人才队伍现状及面临的问题，对照“十五五”人才队伍建设分项规划，明确了以树立“大人才观”理念、贯通“选育管用”工作机制为主线，实施六个方面26项举措，推动全系列、全链条、全周期人才发展体制机制改革，着力构建一支结构优化、充满活力、兼具创新能力和国际竞争力的一流人才队伍的总体方案和路线图，全力开创人才工作崭新局面。
会上，开展了人才工作经验交流。高级翻译学院院长孙超、纪检监察学院院长庞冬梅、生命科学学院党委书记郑建华、化学化工与材料学院韩春苗教授结合学院工作实践和自身成长经历，分别分享了在人才引进、人才培育、人才成长等方面的经验与体会。
校党委书记迟宝旭作总结讲话。他首先充分肯定了学校近年来在发现人才、汇聚人才、服务人才方面付出的努力和成效，并就高质量做好当前和今后一个时期学校人才工作，提出三点意见。一要深学细悟，把准人才工作的时代方位，深刻领会党中央关于深化人才发展体制机制改革的战略部署，全面落实省委关于以人才振兴引领推动龙江全面振兴的战略安排。二要靶向发力，筑牢人才工作的坚实根基，深刻把握引育并举战略要求，主动融入国家战略和区域发展大局，巩固拓展对俄办学特色优势。三要蓄力突破，以更实举措开创人才工作新局面，抓好顶层设计和战略谋划，夯实运行机制和制度基础，强化主体责任和工作实效，以全校“一盘棋”格局推动人才工作提质增效。他强调，全校上下要以此次会议为新的动员令，把识才的眼光、爱才的诚意、育才的担当、用才的胆识转化为日复一日的扎实行动，持续锻造一支政治过硬、梯队完善、特色鲜明、堪当重任的一流人才队伍，以人才之强支撑办学之强，以办学之能服务振兴之需，奋力书写新时代黑大人才工作崭新答卷。
会上还表彰了在引进人才中取得突出成绩的先进集体，法学院、高级翻译学院、哲学学院、俄语学院、建筑工程学院等5个学院荣获首届“伯乐奖”，共获奖金160万元。李君明最后强调，要迅速传达学习，切实把思想和行动统一到会议精神上来，扛牢主体责任，狠抓落地见效，努力构建齐抓共管的人才工作格局，营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围（组织部供稿）。
